社員のコンプライアンス違反が会社をつぶす！

売上至上主義を掲げた場合、時に法的にグレーな行為に及ぶこともあります。
かつて日本経済が高度成長時代を迎えていた頃、売上を求めるあまり、合法と違法の狭間のグレーな経営を看過していた時代もありました！ しかし今日、日本社会は成熟し、コンプライアンスを守らなければ会社の経営そのものに大きなダメージが生じるようになりました。 会社とは法律によって生まれ、法律がなければ取引ひとつできません。法律を遵守することが本当の経営と呼べるのです！

AさんはB社へ商品を納品しましたが、B社は支払い期限になっても支払いを履行しませんでした。そのためAさんはB社へ赴き、 支払い不履行を理由に納品した商品を持ち帰りました。この場合、商品を持ち帰ったAさんの行為は明白な「法律違反」になります。 このような場合「法的回収手続き」が必要なのです。

取引ひとつにも法律に依ることがなければ経営は成り立たないことをご理解いただけるでしょう。 コンプライアンス違反によって社員も罰せられることがあります。 経営者のみならず、社員にもその遵守を求めています。コンプライアンス違反によって社員に懲戒処分が下される例は数多くあります。

各法律の意味と意図を理解することによって、健全な就業を全うできることでしょう！ 当講座で会社業務に関わる法律を学び、健全なコンプライアンスの実行を進めて参りましょう！

講座詳細